PSICOPERFIL/Manuel Mancera
HOY LES EXPLICO LO QUE INTERPRETO DEL ROSTRO SOBRE LOS PATRONES DE LIDERAZGO, ES DECIR QUÉ TIPO DE LIDERAZGO POSEE Y EJERCE LA PERSONA ANALIZADA A TRAVÉS DEL UN PSICOPERFIL.
AQUÍ ALGUNOS TIPOS DE LIDERAZGOS.
El LÍDER ARMONIOSO que antepone la armonía en el equipo, dirige dejando hacer, no le gusta enfrentarse con su equipo, es poco asertivo, “lo importante es que haya armonía” prefiere la paz.
EL LIDER BUROCRATICO: lidera con el reglamento en la mano, en base a sistemas y procedimientos ya establecidos y no se compromete “porque lo dice el manual”.
EL LÍDER CONSENSUADO: lidera animando a su equipo, es decir el liderazgo que busca la aprobación de todos, de quedar bien con todos, la opinión de todos, “la democracia es primero”.
EL LÍDER AUTORITARIO: es el que lidera anteponiendo sus objetivos personales antes que los beneficios del grupo, “porque lo digo yo”.
EL LÍDER COMPROMETIDO: este tipo el líder se compromete con pasión y responsabilidad.
Es importante hacer mención que los tipos de LIDERAZGOS no son puros, por lo general son combinados, igual que los temperamentos: Sanguíneo, Colérico, Melancólico y Flemático de los cuales hablaremos en el contexto de los PSICOPERFILES en otra entrega.
También existen personas con capacidad de LIDERAZGO que busca el poder multitudinario, político o religioso, también existen LIDERAZGOS sobre grupos reducidos o LIDERAZGOS que sin proponérselo son ejemplo en su entorno laboral, familiar, social o profesional en donde se desempeña.
Sin embargo, algunas personas a pesar de tener a la vista algún tipo de LIDERAZGO natural no se percata de esa habilidad o capacidad y por lo tanto no la potencializa.
En ocasiones por cuestiones de educación del desarrollo socio-económico limitado en el que creció la persona durante su infancia y juventud pudo haber inhibido esa capacidad o habilidad natural, sin embargo eso no significa que hoy, si se decide no pudiera cambiar con la ayuda de un PSICOPERFIL.
