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En su primer Informe, destaca puente de maternidad y paternidad, acciones en salud mental, certeza laboral y el lanzamiento de la Red de Hospitales Civiles como eje de bienestar social<\/p>\n
La Universidad de Guadalajara est\u00e1 redefiniendo su papel en Jalisco: no s\u00f3lo formar talento, sino cuidar a su comunidad. Esa es la ruta que traz\u00f3 la Rectora General, maestra Karla Planter P\u00e9rez, durante su primer a\u00f1o de gesti\u00f3n y que present\u00f3 este martes en el Paraninfo Enrique D\u00edaz de Le\u00f3n, al rendir su primer Informe de actividades.<\/p>\n
Ante integrantes de la comunidad universitaria y autoridades estatales, Planter deline\u00f3 una pol\u00edtica institucional que coloca el bienestar como punto de partida de la vida universitaria. Una pol\u00edtica que se traduce en acciones concretas: atenci\u00f3n a la salud mental, apoyos a maternidades y paternidades, certeza laboral para docentes y un proyecto de alcance estatal para acercar la salud a todas las regiones.<\/p>\n
\u201cHablar de bienestar en la universidad no es incorporar un tema accesorio; es asumir una posici\u00f3n \u00e9tica. El bienestar es el suelo m\u00ednimo desde el cual es posible pensar, aprender y trabajar\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n
Una universidad que cuida<\/p>\n
El eje m\u00e1s visible de esta nueva l\u00f3gica es el Puente de maternidad y paternidad, una medida in\u00e9dita en el pa\u00eds que ampl\u00eda 21 d\u00edas el permiso de maternidad y extiende de cinco a 30 d\u00edas el permiso para padres.<\/p>\n
\u201cPorque en esta Universidad estamos conscientes de la importancia de los cuidados. No es un ajuste administrativo, es una toma de postura\u201d, subray\u00f3 la Rectora. Una postura que reconoce que cuidar tambi\u00e9n es responsabilidad de las instituciones.<\/p>\n
En la misma l\u00ednea, la UdeG puso en marcha el chatbot LEO, una herramienta de apoyo emocional disponible para su comunidad, y la unidad m\u00f3vil \u201cSu\u00e9ltalo\u201d, que recorre los centros universitarios ofreciendo atenci\u00f3n y acompa\u00f1amiento en salud mental. Este modelo se fortalecer\u00e1 con la incorporaci\u00f3n de dos nuevas unidades.<\/p>\n
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A ello se suma una de las demandas del profesorado: la estabilidad laboral. En una primera etapa, se entregaron mil 190 nombramientos de definitividad a docentes de asignatura.<\/p>\n
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\u201cLa certeza laboral no es s\u00f3lo una condici\u00f3n de trabajo, es una forma de dignidad\u201d, afirm\u00f3 Planter. \u201cEs la posibilidad de ense\u00f1ar con libertad y con horizonte\u201d.<\/p>\n
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Red de Hospitales Civiles en todo Jalisco<\/p>\n
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Uno de los anuncios m\u00e1s relevantes del Informe fue el lanzamiento de la Red de Hospitales Civiles de Jalisco, un proyecto que busca replicar el modelo de la Red Universitaria: descentralizar, acercar servicios y ampliar derechos.<\/p>\n
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La iniciativa contempla la creaci\u00f3n de hospitales-escuela en distintas regiones del estado, donde se integren docencia, investigaci\u00f3n y atenci\u00f3n m\u00e9dica. El primero de ellos ser\u00e1 el Hospital Civil de la Costa, en Puerto Vallarta, seguido por otro en el Sur del estado.<\/p>\n
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Se trata de una apuesta de largo alcance: formar m\u00e1s profesionales de la salud, abrir nuevos campos cl\u00ednicos y reducir las brechas de acceso a servicios m\u00e9dicos en el interior de Jalisco.<\/p>\n
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\u201cQue la distancia o la falta de recursos no sean un obst\u00e1culo para recibir atenci\u00f3n de calidad\u201d, resumi\u00f3 la Rectora.<\/p>\n
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Como parte de esta estrategia, todos los centros universitarios regionales incorporar\u00e1n carreras del \u00e1rea de la salud en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os, fortaleciendo as\u00ed un sistema integral que articule educaci\u00f3n y servicio.<\/p>\n
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En su intervenci\u00f3n, el gobernador de Jalisco, Pablo Lemus Navarro, reconoci\u00f3 el trabajo de la Universidad y reiter\u00f3 el respaldo del gobierno estatal a sus proyectos estrat\u00e9gicos, en particular a la Red de Hospitales Civiles, para la cual se destinar\u00e1n recursos para su primera etapa.<\/p>\n
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\u201cLa UdeG es para Jalisco\u2026 y Jalisco es para la UdeG. Somos un mismo equipo. Hoy estamos trabajando de la mano para fortalecer un modelo de educaci\u00f3n, de cultura y, por supuesto, en materia de salud con la nueva Red de Hospitales Civiles,\u201d, expres\u00f3 Lemus Navarro.<\/p>\n
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Lo que est\u00e1 en marcha, coincidieron, es un proyecto de largo aliento.<\/p>\n
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Investigaci\u00f3n, igualdad y futuro<\/p>\n
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En materia acad\u00e9mica, la UdeG consolida su liderazgo nacional. Actualmente cuenta con 215 programas de posgrado reconocidos en el Sistema Nacional de Posgrado y se posiciona como segundo lugar nacional en integrantes del Sistema Nacional de Investigadores.<\/p>\n
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Durante el \u00faltimo a\u00f1o se lanz\u00f3 un programa de apoyo para el ingreso y promoci\u00f3n al SNII y se alista un fondo para impulsar la investigaci\u00f3n temprana entre j\u00f3venes.<\/p>\n
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Al mismo tiempo, se fortalecen las ciencias sociales y humanidades con la creaci\u00f3n de nuevas c\u00e1tedras y un Consejo Acad\u00e9mico especializado.<\/p>\n
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La perspectiva de igualdad tambi\u00e9n marca un punto de inflexi\u00f3n: por primera vez en su historia, los \u00f3rganos de decisi\u00f3n de la Universidad son mayoritariamente ocupados por mujeres. \u201cA partir de ahora, ni un paso atr\u00e1s\u201d, enfatiz\u00f3 Planter.<\/p>\n
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Frente a los cambios en el mundo del trabajo y el aprendizaje, la Universidad avanza en la modernizaci\u00f3n de sus modelos educativos. La educaci\u00f3n dual se expande y nuevas carreras se dise\u00f1an bajo esquemas flexibles y de microcredenciales. El objetivo es claro: vincular el conocimiento con la realidad, hacer que lo aprendido se pruebe, se contraste y cobre sentido en contextos reales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En su primer Informe, destaca puente de maternidad y paternidad, acciones en salud mental, certeza laboral y el lanzamiento de la Red de Hospitales Civiles como eje de bienestar social La Universidad de Guadalajara est\u00e1 redefiniendo su papel en Jalisco: no s\u00f3lo formar talento, sino cuidar a su comunidad. Esa es la ruta que … <\/p>\n