PSICOPERFIL/Manuel Mancera
Miguel Ángel Osorio Chong
Se considera de los más cercanos al presidente de México dentro del gabinete, su salida de la Secretaría de Gobernación fue un salvavidas para mantenerse en un cargo público por seis años, si logra ganar la candidatura al Senado. Sin embargo, Miguel Ángel OsorioChong tenía la mira puesta en convertirse en el próximo presidente del país, pero algo que solo él sabrá y que ocurrió en su paso como secretario lo dejaron en el camino.
Aquí le presentamos lo que dice su perfil como persona y como político.
1. PATRONES DE PENSAMIENTO
Ha desarrollado su inteligencia lógico matemática, es decir la capacidad para usar con efectividad los números, el gusto por los esquemas y relaciones lógicas, las afirmaciones y las proposiciones causa-efecto, las funciones y las abstracciones.
Se le facilita la categorización, la clasificación, la inferencia, el cálculo y la demostración de la hipótesis.
Gusta de los juegos mentales, cuestionamientos, resolver rompecabezas lógicos, el cálculo mental.
Es racional, de pensamiento bien estructurado.
También ha desarrollado muy bien su inteligencia intrapersonal, también conocida como inteligencia emocional, esto es el conocimiento de sí mismo, de sus fortalezas y debilidades, habilidad para discernir las emociones internas, las motivaciones, de su propia naturaleza.
2. PATRONES PARA PERCIBIR LA REALIDAD
Posee de manera natural una reserva cuantiosa de ecuanimidad gracias a la preparación y la práctica de auto disciplina.
Buena capacidad de adaptación y recepción de las nuevas ideas.
Comprometido más con lo objetivo que con lo subjetivo.
3. PATRONES DE SENTIMIENTOS GUARDADOS
Preocupación sincera por el sufrimiento y desamparo de los demás.
Le atraen los simbolismos.
Nostalgia por su pasado.
4. PATRONES HACIA EL TRABAJO Y LAS FINANZAS
En situaciones complicadas y conflictivas, es muy hábil, sereno y paciente, sin embargo en circunstancias rutinarias se torna impaciente.
Es ordenado con el trabajo prioriza de acuerdo al orden de importancia.
Gusto natural por las actividades académicas.
Tiene como norma revisar las tareas hechas.
Exigente consigo mismo y con la vida.
Muy disciplinado, adicto al trabajo.
5. PATRONES DE LIDERAZGO
Es capaz de hacer sacrificios sorprendentes por alguna persona y/o ideal en el que cree, esto se da en prácticamente el 1% de la población.
A sus subalternos los motiva para que busquen los objetivos y significados de lo que hacen, pero sobretodo los orienta hacia la excelencia.
El espíritu abierto a las nuevas ideas a nuevos proyectos y nuevas propuestas, es de espíritu innovador, saludable capacidad de adaptación.
Aseguraba Charles Darwin que; No es el más fuerte de las especies el que sobrevive: tampoco es el más inteligente el que sobrevive: Es aquel que es más adaptable al cambio.
Buena capacidad liderazgo habilidad para solucionar conflictos grupales y comunitarios.
Elevado perfil de liderazgo.
6. PATRONES DE EXPRESIÓN
Habilidad para el lenguaje fino, persuasivo verbal bien matizado.
Poca tolerancia para los temas vulgares y poco finos.
Exigente con la higiene personal, de buen vestir.
Gusto por el buen teatro y la expresión teatral.
Gusta y aprecia los buenos modales.
Discreto, seductor con la palabra.
Gusta de la atención y alabanza.
7. PATRONES PARA ENFRENTAR LOS RETOS Y CONFLICTOS
Aguda capacidad para relacionarse bien con la gente, detecta y entiende los sentimientos de los demás.
Ha aprendido a categorizar y privilegiar el razonamiento sobre los sentimientos.
Marcado sentido de los ideales, tiene bien claro lo que es el bien y el mal.
Pone mucha atención a los detalles
Posee buen nivel de empatía.
Prudente, cauto, reflexivo.
Fuerte autocontrol.
Manuel Mancera Angulo. Estudió ciencias de la comunicación en el ITESO Guadalajara.
Se desempeñó como investigador y analista de la Secretaría de Gobernación.
Actualmente es asesor externo de varias empresas en Guadalajara y en otros estados.
Manuel Mancera es especialista en una rama de la psicología denominada Psicomorfología facial, método de evaluación a través de la rigurosa y sistemática observación y análisis del rostro humano y sus rasgos faciales de forma integral que sin adjudicar valores absolutos a rasgos aislados del rostro y sus componentes, llega a un conocimiento científico de la personalidad de los individuos sin ser determinista ni adivinatorio.
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